Modber Сообщество
профессионалов по 1С

Доходы и перспективы карьеры у специалистов в IT-технологиях



Платформы: Linux, Web, Windows, Mobile
Конфигурации: Другие конфигурации
2012-11-24
7919 

 

Выбирая себе работу в области IT-технологий многие задумываются о том в какой специализации они будут больше зарабатывать. Прежде всего интересуют ответы на вопросы о том кто же имеет больший доход: программисты, представляющие работников технической профессии, менеджеры, управляющие проектами и координирующие работы многих специалистов или системные администраторы, способные контролировать и настраивать множество систем?

Стоит отметить, что многие из тех, кто выбирает профессию, связанную с информационными технологиями, в первую очередь руководствуются своей природной любознательностью, если можно так сказать: их в первую очередь заботит, чтобы будущая профессия была им интересна. Конечно же, есть и те, кого в первую очередь интересует заработок и они выбирают профессию, ориентируясь на заработную плату, которую хотели бы получать. Оптимальной в данном случае станет ситуация, при которой практичность будет связана с интересом к будущей профессии.

В сфере IT выбирать профессию сложно в силу того, что технологии стремительно развиваются. Новых направлений так много, что для анализа и осознания задач, которые они решают, еще и с учетом того, в какой из областей, включая смежные, более высокие доходы, нужно затратить слишком много времени и сил.
Отдавая предпочтение профессии программиста, стоит принимать во внимание тот факт, что она в сравнении с другими интернациональная. Специалисты в этой области имеют возможность менять страну проживания, не проходя для этого дополнительной переквалификации: их профессиональные знания (за редким исключением) не связаны с обычаями и культурой экономической среды любой из стран.
 

Системный программист

Поскольку в подавляющем большинстве крупные разработчики – зарубежные компании и, соответственно, российских компаний подобного масштаба очень мало, такие специалисты, в сравнении с другими представителями этой сферы, ценятся меньше. Это обуславливает их зарплату, находящуюся ниже среднего уровня зарплат в IT.

Конечно и в России есть компании, выполняющие работу для зарубежных гигантов. Они на аутсорсинге за существенно меньшую плату, чем западные специалисты, пишут им коды. И можно пытаться попасть на работу к ним.

Можно постараться устроиться в такую крупную компанию как Samsung, чтобы заниматься разработкой драйверов. Но сделать это не просто. У таких гигантов, работающих на нашем рынке, довольно жесткие требования при отборе кандидатов.

Суммы заработной платы больше, чем остальные коллеги по цеху, получают специалисты, имеющие редкий профиль, специалисты по системам, где наблюдается дефицит квалифицированных кадров (например, специалист, имеющий обширный опыт в низкоуровневой разработке под Unix). Как вариант для увеличения заработка можно рекомендовать работу на западного заказчика в качестве фрилансера, либо переезд за рубеж для работы в офисе западной компании. Достаточно большую сумму дохода сможет получать автор, который напишет программу, если она станет популярной.
 

Программисты всевозможных игр

Казалось бы, игровая индустрия постоянно развивается и на первый взгляд должна приносить ощутимый доход разработчикам. В реальности все обстоит не совсем так: в большинстве случаев программисты-разработчики, работающие в компании над играми, независимо от того компьютерные это игры, для приставок или игры на флеше, получают зарплату такую же, а то и меньше чем системные программисты.

Заработать больше возможно только собрав команду для разработки, и дальше постараться продавать полученный продукт напрямую издателю. К недостаткам такой работы следует отнести непредсказуемость итога: просчитать прибыль заранее если не невозможно, то весьма затруднительно.

Заработки больше, чем средние для разработчиков игр, возможны при самостоятельной разработке и продаже игр с помощью интернета. Чаще всего, такие люди сами вынуждены продвигать игру и нести расходы на художников и непосредственно продвижение. Следует заметить, что удачных примеров такой работы достаточно немного. В основном такую деятельность ведут компании, нанимающие для разработки программистов со стандартной заработной платой.
 

Программисты мобильных устройств

Их доходы выше, чем у рассмотренных ранее профессий, вне зависимости получают ли они зарплату, работая на компанию, или выступают вольными разработчиками. Сейчас на пике популярности находятся iOS и Android  программисты, они же, соответственно, относятся к высокооплачиваемым специалистам. Здесь, так же как для программирования и продажи игр можно работать самостоятельно: возможно разрабатывать приложения и игры для операционных систем портативных устройств (смартфонов, планшетов и прочих гаджетов).

Но доля вакансий на рынке труда в сфере программирования для мобильных устройств на порядок уступает количеству открытых позиций в остальных областях программирования.
 

Программисты для таких систем как SAP, 1C, Axapta

Это направление деятельности стоит рассматривать с двух сторон: разработка программного продукта, где работа не отличается от работы системного программиста, но носит другой характер, и деятельность по типу франчайзи 1С.

Для тех, кто планирует оставаться жить в России, при этом работать программистом в офисе компании, это самое оптимальное направление. Начинать в нем легко, осваивать и поддерживать нужно только одну выбранную технологию, на рынке большое количество клиентов и при желании всегда можно найти дополнительный заработок на фрилансе, сохраняя за собою офисное кресло. К этим плюсам также стоит добавить высокие зарплаты уже на начальном уровне и еще более высокие в перспективе.

Каждая из представленных систем имеет свои особенности: в 1С достаточно легкий вход, Axapta может стать в дальнейшем ступенью для переезда за границу, SAP сулит зарубежные поездки в командировку. Правда в SAP меньше вакансий на рынке и вход в среду сложнее, но и доходы больше.
 

Web-программирование

Отрасль очень бурно развивается вместе с развитием самих интернет-технологий. Рынок еще не наполнен специалистами и это объясняет большое количество вакансий и высокие зарплаты. Рынок настолько не освоен, что работать выгодно и в офисе компании и во фрилансе. В последнем случае все же следует помнить о конкуренции, которая здесь в сравнении со многими другими рынками труда не такая жесткая, но однозначно присутствует.
 

Специалисты технической поддержки и тестировщики

Специалисты этого профиля получают минимальные зарплаты в сфере IT и это оправдано: на этой работе сотрудники подвергаются наименьшему напряжению и стрессу. Не смотря на это вакансии пользуются неизменной популярностью у молодых специалистов и у студентов старших курсов, в силу того, что обеспечивают легкий вход в профессию программиста.
 

Системные администраторы

Из-за того, что на рынке определенным успехом пользуются юноши еще не получившие соответствующее образование, профессия сама по себе низкооплачиваемая, за редким исключением. В то же время из опытного специалиста в этой области вырастают технические директора.

Особняком от прочих, перечисленных профессий стоят специалисты, имеющие сертификаты в узком направлении технологий. На рынке труда ценятся кандидаты с сертификатами Microsoft, 1С и прочих.
 

Сетевые инженеры

Профессия все еще редкая на рынке труда России. Она не известна широким массам, но профессионалы в ней очень и очень ценны. Их сложная работа высоко ценится и хорошо оплачивается.
 

Менеджеры

Чаще всего сотрудники, занимающие такую должность, не имеют IT специальности. Их доходы трудно назвать регулярными, поскольку они напрямую завися от успешности каждого ведомого ими проекта. В большинстве своем они оплачиваются лучше остальных приведенных в списке профессий, но для этого не нужно углубляться в изучение технологий. Кроме того, руководители, ведущие за собою команду и эффективно реализующие проекты, высокооплачиваемы в любой сфере, но их не так много. Стать одним из них может далеко не каждый и дело здесь вовсе не в образовании.
 

Выводы и заключения

Выбирая профессию с учетом возможных заработков в будущем, изначально нужно определить направление, в котором в дальнейшем предполагается работать. Для фриланса, кроме определенной свободы от корпоративной структуры, характерен также риск ничего не заработать или заработать недостаточно (риск постоянный). Работая менеджером, можно добиться определенных высот, но для этого нужно обладать личностными качествами, которые есть не у всех. К тому же тем, кому интересны сами информационные технологии, в работе менеджером соприкасаться с ними нужно будет очень немного. Работая прикладным программистом в офисе компании по бизнес-программам можно получать достаточно хорошую зарплату и иметь неплохие перспективы.




Бесплатная юридическая
консультация по телефону

8 (499) 350-80-26(Москва)
8 (812) 627-15-62(Спб)

звонок бесплатный

В центре внимания

Комментарии (0)