Modber Сообщество
профессионалов по 1С

39% работодателей не одобряют работу своих сотрудников по совместительству



Платформы: Linux, Web, Windows, Mobile
Конфигурации: Все конфигурации
2013-05-09
1890 
Lika77
14  
По статистике, каждый пятый имеющий постоянную работу россиянин находит время и возможность работать по совместительству.

Респонденты, совмещающие основную работу с подработкой, считают, что это отличный способ увеличения дохода и даже самореализации. При этом 12% открыто совмещают работу с основной, не скрывая ни от одной из сторон. 88% работающих россиян опасается распространять данную информацию и скрывают ее даже от своих коллег. Обычно ссылаясь на то, что руководство вряд ли одобрит такую перспективу.

И хочется заметить, что они не далеки от истины, т.к. 39% менеджеров по персоналу отрицательно относятся к ситуации, когда штатные сотрудники работают на условиях совместительства в других фирмах. Снижение мотивации и эффективности на основной работе — таковы аргументы противников совместительства. Впрочем, столь жесткую позицию разделяют не все: 31% менеджеров по персоналу утверждает, что им все равно, совмещает ли сотрудник основную работу с подработкой, лишь бы это не влияло на качество работы.

Положительно к совместительству сотрудников относятся 19% работодателей. По их мнению, таких сотрудников надо ценить, ведь они занимают активную жизненную позицию и востребованы на рынке труда. Еще 11% представителей компаний затруднились однозначно выразить свое отношение к совместительству специалистов. А на мой взгляд, специалиста невозможно оценить по тому на скольких должностях он работает. Ведь важно как он работает, в первую очередь. В настоящее время очень распространен активный образ жизни и если у человека хватает сил и потенциала на совмещение, при этом он даже умудряется делать успехи, такой сотрудник на вес золота!



Бесплатная юридическая
консультация по телефону

8 (499) 350-80-26(Москва)
8 (812) 627-15-62(Спб)

звонок бесплатный

В центре внимания

Комментарии (5)