Modber Сообщество
профессионалов по 1С

Дипломы ни к чему?



Платформы: 1С:Предприятие 8.3, 1С:Предприятие 8.2, 1С:Предприятие 8.1, 1С:Предприятие 7.7, Linux, Web, Windows, Mobile
Конфигурации: Все конфигурации
2013-07-13
1680 
Yves Rocher
12  
Компания HeadHunter провела исследования, в результате которых выяснилось, что для огромное количество работодателей ценят прежде всего опыт кандидата, а специализированные знания полученные в вузах, остаются, мягко говоря, в стороне. А вместе с этим остается в стороне и диплом, который подтверждает наличие таковых. Хотя всем давным-давно известно, что без диплома сейчас «НИКУДА!» 87% работодателей, прежде чем принять сотрудника в компанию, проверяет соответствие специализации в дипломе соискателя позиции, на которую он претендует. Причем чаще всего это происходит для конкретных позиций.

Самыми востребованными специалистами (с дипломом) являются на сегодняшний момент бухгалтера, финансисты (по 89%), юристы(88%), а так же  и айтишники (55%).

Самым важным фактором, играющим решающую роль при приеме на работу, является  опыт кандидата, а не диплом. Только 6% опрошенных работодателей заявили, что откажут соискателю без наличия диплома, даже при наличии опыта в данной сфере деятельности.

Большая часть работодателей, не считает зазорным поиск соискателей работы не по профилю образования, так как выполнять работу на «отлично» можно не имея «диплома» по данному профилю. А так же, 22% заявили, что сотрудники, самостоятельно осваивающие новые профессии расцениваются ими как хорошие работники, поскольку смогли найти либо находятся в поисках себя и хотят направить весь свой потенциал в нужное русло (туда, где от него будет максимальная польза). Они не боятся трудностей и не плывут по течению. Ставят перед собой цели и добиваются положительного результата. Однако, 13% считают отсутствие документов, подтверждающих владение базовыми знаниями, стеной, которая препятствует движению по карьерной лестнице.

При этом, многие склонны полагать, что диплом профессионалу все-таки нужен. 20% считают, что без «диплома» карьеру не построить так как отсутствуют базовые знания. 40% уверены, что карьерный рост будет не из легких, и только треть опрошенных считают, что это сущий пустяк.

Интересный факт:  наличие трех и более образований у кандидатов не дает им никаких гарантий и бонусов. 66% работодателей отнесутся к такому человеку настороженно, т.к. количество не означает качество. 12% относятся отрицательно к данному факту, сомневаясь, можно ли иметь глубокие знания по всем направлениям сразу – скорее всего, такие кандидаты просто набрались по верхам. И лишь 22% опрошенных будет интересен претендент с кипой «дипломов», они считают это свидетельством высокого уровня образованности.

В качестве менеджера на своих предприятиях большинство работодателей предпочитают кандидатов с высшим образованием (55%), нежели со средним или средне-специальным (41%).



Бесплатная юридическая
консультация по телефону

8 (499) 350-80-26(Москва)
8 (812) 627-15-62(Спб)

звонок бесплатный

В центре внимания

Комментарии (8)