Modber Сообщество
профессионалов по 1С

Что значит быть современным руководителем



Платформы: Linux, Web, Windows, Mobile
Конфигурации: Другие конфигурации
2013-09-03
2757 
Irina22
0  

В век высоких технологий произошли глобальные изменения, которые сумели проникнуть не только в личную, но и в профессиональную область. Прошлые достижения далеко не всегда гарантируют достижение успеха в будущем вследствие того, какие изменения претерпел бизнес. Все эти изменения вынуждают менять стратегию поведения, чтобы удержаться на плаву и идти в ногу со временем. Чтобы компания активно развивалась и процветала, современный руководитель должен обладать следующими качествами.

 

Быть нацеленным на успех

Всем нам знакома традиционная система, которая базировалась на тщательном контроле и указаниях. В наше время мы наблюдаем несколько другую картину, когда современный руководитель должен создать такие условия, чтобы сотрудники сами стремились к успеху. Это в первую очередь означает, что сотрудники должны определенным образом участвовать в управлении компанией. Главным активом любой преуспевающей компании являются именно сотрудники.

 

Разбираться в новых технологиях

Это не означает, что руководитель должен в обязательном порядке быть ИТ-специалистом. Достаточно просто иметь общее представление о новых технологиях и о том, как можно их применить в своей компании.  А это в свою очередь означает, что нужно идти в ногу со временем и отслеживать все события, которые происходят на рынке информационных технологий. Современный руководитель, который разбирается в информационных технологиях, внедряя что-то новое, оставляет далеко позади своих конкурентов.

 

Быть примером для подражания

Раньше руководитель мог косвенно участвовать в работе компании, например, утвердив бюджет и отдав команду к действию. Сейчас, этого уже недостаточно. Ведь речь идет о взаимном сотрудничестве и достижении общих целей. Очень важно понимать какими инструментами пользуются и в каких нуждаются ваши сотрудники. Все строится только на личном примере: сотрудники начнут стремиться к развитию, только наблюдая за тем, как их руководитель стремится к тому же.

 

Учиться на ошибках

Этот навык в первую очередь говорит о прозрачности и открытости. Очень часто мы пытаемся скрыть свои слабые места и не говорим о провалах. Но на самом деле – каждая ошибка помогает нам получить ни с чем несравнимый опыт. Главное понять, что слабое место – это возможность подойти к проблеме с творческой стороны и внедрить новые инновации, а внедрение нового невозможно без ошибок. Не бойтесь ошибаться, лучше учитесь на своих ошибках. Именно тот, кто умеет признавать свои неудачи и поражения, обладает мудростью и мужеством. А эти качества как никогда необходимы современному руководителю.

 

Сделать информацию доступной

Остались в далеком прошлом времена, когда руководители отдавали сухой приказ, а сотрудники молча его исполняли. Современный руководитель должен понимать, что вся информация, необходимая для принятия решения должна быть доступной сотрудникам. Это нужно для того, чтобы создавалось ощущения работы в команде, когда сотрудники могут подключиться друг другу в любом месте и с любого устройства, получив тем самым доступ к нужной информации.  

Всем этим качествам вполне можно научиться, главное — поставить перед собой правильные цели и обязательно следить за тем что происходит вокруг.




Бесплатная юридическая
консультация по телефону

8 (499) 350-80-26(Москва)
8 (812) 627-15-62(Спб)

звонок бесплатный

В центре внимания

Комментарии (6)