Modber Сообщество
профессионалов по 1С

Административная ответственность бухгалтера



Платформы: 1С:Предприятие 8.3, 1С:Предприятие 8.2, 1С:Предприятие 8.1, 1С:Предприятие 7.7, Mobile
Конфигурации: 1С:Бухгалтерия
2014-01-22
3302 
CopySamurai
0  

Все люди знают, что одной из самых распространённых проблем в жизни каждого бухгалтера – это налоговые споры. При возникновении подобной проблемы в первую очередь к ответственности привлекают саму организацию. Но, иногда перед лицом правосудия может зачастую стать и сам бухгалтер, а не вся фирма целиком.

Главный бухгалтер, который является должностным лицом организации, с легкостью может быть привлечен к ответственности, при ненадлежащем исполнении своих обязанностей. Если обратится к постановлению Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 27 января 2003 года № 2, мы прочитаем, что административная ответственность за правонарушения со стороны бухгалтера в области налогов и прочих работ с финансами предусмотрена статьями 15.3-15.6 и 15.11 Кодекса об административных правонарушениях. Давайте рассмотрим имеющиеся основания.
 

Тяжелое нарушение правил сдачи отчетности и ведения бухучета

Грубое нарушение сдачи отчетности и ошибки в ведении бухучета подразумевается занижение каких-либо сумм в начислении сборов или налогов не менее чем на 10 процентов из-за неправильного бухгалтерского учета либо искажение любых строк (статей) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.

При возникновении подобных конфликтов, на бухгалтера налаживается обязательный штраф в размере от 2000 до 3000 рублей (ст. 15.11 КоАП).

Раньше в таких случаях избежать наложения штрафа было практически невозможным. Но с 1 ноября 2013 года появились некие поправки, который внес Федеральный закон от 21 октября 2013 года. №276-Ф3 в статью 15.11 КоАП РФ (подробнее можно прочитать в статье под названием «Бухгалтер и КоАП: презумпция невиновности», журнала «Практическая бухгалтерия», № 12, 2013).

После данных внесений бухгалтер полностью освобождается от административной ответственности в случае представления уточненной декларации (расчета) и на её основании уплаты не перечисленных сумм сборов и налогов, а также соответствующих пеней с обязательным соблюдением требований статьи 81 из Налогового кодекса РФ.

Исходя из вышесказанного, штрафа с легкостью можно избежать, при наличии уточненной декларации, если в подданной отчётности есть ошибки или сведения указаны не точно, что и привило к занижению общей суммы налога. В случае если срок уплаты и подачи налога вовсе пропущены, то чтобы избежать наказания необходимо не только предоставить необходимые уточнения, но и заплатить недостающую сумму налога и нужные пени. В подобных ситуациях все действия должны быть совершены до того, как опечатки и ошибки будут найдены инспекторами или компания узнает о внеплановой выездной проверке.

Также от ответственности можно освободиться в случае, если приведенные уточнения появятся после выездной проверки. Но в этом случае проверка налоговых инспекторов не должна обнаружить ошибки, из-за которых сумма налога была занижена.

Более того, административной ответственности можно избежать, если будут исправлены ошибки до того, как бухгалтерская отчетность учредителей или акционеров будет утверждена.

Все существующие ошибки корректируются согласно с ПБУ 22/2010 (утверждено приказом Минфина России от 28 июня 2010 г. №63н). Исходя из данного документа ошибки делятся на несущественные и существенные. К существенным относятся те ошибки, которые в совокупности или отдельности с другими ошибками за один и тот же отчетный период влияют на решения, принимаемые на основе бухгалтерской отчетности. Организация или компания сама определяет степень значимости ошибки и в зависимости от этого, а также от времени, когда она была найдена, вносит исправления и поправки в отчетность.

 

Нарушение срока постановки на учет

На основании Налогового кодекса статьи 83 компания должна встать на учет в налоговых органах по месту нахождения ее обособленных подразделений, по месту своего нахождения, принадлежащего ей недвижимого имущества и транспортных средств, а также в иных случаях, предусмотренных налоговым законодательством.

Компания или организация, в состав которых входят обособленные подразделения, обязаны встать на учет по месту нахождения каждого из подразделений в течение четырех недель после его создания.

Если данный срок постановки пропущен, то исходя из пункта 1 статьи 15.3, на бухгалтера может быть наложен определенный штраф в размере от 500 до 1000 рублей. В случае если это первое правонарушение или срок подачи заявления не сильно пропущен, то ему могут вынести устное или письменное предупреждение.

В случае сели постановка на учет не производится специально, то есть существует некий прямой умысел, то размер штрафа будет колебаться в размере от 2000 до 3000 рублей.

 

Нарушение сроков сдачи отчетности

Бухгалтер за обычную просрочку сдачи деклараций может получить либо предупреждение, либо штраф от 300 до 500 рублей.

Необходимо учесть, что при нарушении компанией сроки сдачи декларации более чем на 10 рабочих дней, налоговые инспектора могут заблокировать её расчетный счет.

 

Непредставление сведений

В подобной ситуации правонарушение – это непредставление отказ от представления или непредставления в указанный срок в налоговую инспекцию документов или любых других сведений, нужных для налогового контроля, а также представление таких сведение в искаженном виде или в неполном объёме.

Если организация или компания направила в налоговую инспекцию отрицательный ответ на предоставление документов, то избежать ответственности бухгалтеру не удастся. Он получит штраф в размере от 300 до 500 рублей.

 

Порядок привлечения к ответственности

После того как составится документ о совершении правонарушения, налоговыми инспекторами, документ передают в мировой суд на рассмотрение. В подобном случае бухгалтера должны оповестить о времени и месте судебного разбирательства.

При несогласии бухгалтера с выдвинутыми обвинениями, то он должен представить доказательства своей невиновности.

 

Что судья примет во внимание?

Во-первых, судья примет тот фат, что правонарушение было совершено исходя из указания руководителя компании. В подобном случае бухгалтеру необходимо представить документа, который подтвердят, что опечатка была совершена не по его воле. Например, распоряжение ген. Директора.

Во-вторых, отсутствие должностной инструкции в трудовом договоре по выполнению тех или иных действий. Например, если в упомянутых документах не указано, что главный бухгалтер должен сдавать декларации, то привлечь его административной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение подобных обязанностей попросту нельзя.

В случае если бухгалтер совершил правонарушение специально или по неосторожности, то судья, выносит постановление по администратинным делам, учитывая все дела, в том числе и те, которые смягчают вину. В подобном документе указывается, в каком размере главному бухгалтеру необходимо уплатить штраф.

Постановление вступает в силу в день его вынесения и бухгалтер обязан оплатить штраф в течении 60 дней с этого момента.

В случае неоплаты штрафа в срок, может быть наложен новый штраф в размере 1000 рублей.

 

Когда бухгалтер невиновен

Главного бухгалтера нельзя привлечь к административной ответственности за правонарушения, которые были допущены его предыдущими предшественниками. Данные выводы можно найти из статьи 1.5 КоАП РФ, в которой указано, что лицо может быть привлечено к административной ответственности за те проступки, в отношении которых может быть установлена его вина. Исходя из этого при выявлении такого правонарушения к адм. Ответственности будет привлечен тот главный бухгалтер, который работал в тот период времени.

Плюс ко всему этому административную ответственность можно избежать, в случае если истек срок давности привлечения к ней. Данный срок исчисляется с момента того, как правонарушение будет совершено, а не с момента обнаружения его налоговой инспекцией.

Иногда случается, что проступок или опечатка была совершена в момент отсутствия главного бухгалтера, в таком случае ответственность возложат на сотрудника, который заменял бухгалтера.

 

За что еще в ответе

Главный бухгалтер, как и любой другой сотрудник, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Подобный вид ответственности предусмотрен в первую очередь трудовым законодательством. Поэтому, за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей к бухгалтеру или любому другому сотруднику компании может быть применены дисциплинарные взыскания: выговор, замечание или последующие увольнение по соответствующим основаниям.

Помимо этого главный бухгалтер может быть привлечён к материальной ответственности. В данном случае условие о полной материальной ответственности в обязательном порядке должно  содержаться в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к нему. В случае если такое условие не обнаружено, то с главного бухгалтера могут взыскать ущерб только в общем порядке, то есть в пределах среднемесячного заработка.




Бесплатная юридическая
консультация по телефону

8 (499) 350-80-26(Москва)
8 (812) 627-15-62(Спб)

звонок бесплатный

В центре внимания

Комментарии (8)