Modber Сообщество
профессионалов по 1С

Как правильно оформить начисление за тежелые условия труда?

  
Сообщений: 1

0
Доброго времени всем.
Есть один небольшой вопрос. Использую в работе 1С: 7.7. С начала года возникла необходимость в начислении дополнительного тарифа в размере два процента не всем, а только отдельным сотрудникам за тяжелые условия труда. Подскажите пожалуйста каким образом это правильно оформить?
Сообщений: 4

0
Зайдите в документ "Основные начисления организации", там в способе расчета выберите такие положения: Регламентированный и Процентом.
Потом в закладке "Налоги" выберите это начисление, чтобы оно учитывалось с кодом 2000.
Сообщений: 9

0
Можно воспользоваться документом "ввод расчета списку сотрудников". Выбираете нужный Вам вид начисления или вводите новый, можно также указать проводку, далее формируете список сотрудников, которым положен данный вид доплаты, и на какой период.
Сообщений: 11

0
Для ввода разного рода доплат и удержаний по сотрудникам в Программе 1С версии 7.7 используется документ "Начисление и удержание списком". Доплату или удержание можно ввести различному списку сотрудников, выбрав "Подразделение" на закладке "Основные". Здесь из предлагаемого списка выбирается вид доплаты или удержания и определяется его способ расчета: суммой (пропорционально отработанному времени), фиксированной суммой или в процентах. Величина суммы или процента проставляется в реквизите "Сумма/Процент" в закладке "Дополнительно". Период действия доплаты задается в виде даты начала и даты окончания.
Сообщений: 11

0
Доплата за тяжелые условия труда имеет компенсационный характер, предусмотрена законом, является обязательной к выплате.В программе 1С 7.7 доплата за тяжелые условия труда, так как и другие виды доплат, вводится документом "Начисления и удержание списком". Чтобы ввести доплату определенным сотрудникам, нужно на закладке "Основные" выбрать "Подразделение", далее работников, которым установлена доплата. На закладке "Дополнительно" проставить процент доплаты.
В начало страницы 
|
Перейти на форум: