Modber Сообщество
профессионалов по 1С

Удержание отпускных

Перерасчет
  
Сообщений: 1

0
Доброе утро. 1С 8.2, бюджетные учреждения. Сотрудник был в отпуске с 17.06 по 26.07.2013 г. Сейчас выяснилось, что он работал неделю с 08.07.13 по 14.07.13. Частично нужно удержать отпускные и расчитать зарплату. Как мне все это провести в программе?
Сообщений: 11

0
Здравствуйте! необходимо для начала исправить кадровые документы. для этого заходим в карточку документа. в левом нижнем углу нажимаем кнопку исправить и создается новый документ. Заполняем реальные даты нахождения сотрудника в отпуске( с 17.06 по 08.07). затем необходимо перерасчитать расчетные документы. заходим в документ начисления отпуска. в левом нижнем углу используем кнопку исправить. создастся новый документ где указываем реальные даты нахождения в отпуске( с 17.06 по 08.07). перерасчитываем начисление отпуска. так как сотрудник во время отпуска был отозван на рабочее время ему необходимо продлить отпуск либо он не будет пока использовать эти дни. исходя из задачи отпуск пока продлевать ему не надо. поэтому создаем еще один кадровый и расчетный документ с датами 14.07-26.07. проводим и рассчитываем их.затем идем документ начисления зарплаты за июль и испольуем опять же эту кнопку исправить и перерасчитываем данные только сотрудника.
Сообщений: 28

0
Marla:

Доброе утро. 1С 8.2, бюджетные учреждения. Сотрудник был в отпуске с 17.06 по 26.07.2013 г. Сейчас выяснилось, что он работал неделю с 08.07.13 по 14.07.13. Частично нужно удержать отпускные и расчитать зарплату. Как мне все это провести в программе?

Удерживать отпускные в 1С8.2 нельзя, но зато можно исправить документ. Для этого следует нажать кнопку исправить в левом нижнем углу. Откроется новый документ начисления отпуска. В нем вы проставите нужные Вам реквизиты и рассчитаете. В результате, лишние оплаченные дни сторнируются (Вы можете это наблюдать: появятся красные записи с "-"). Проводите документ исправления. Для расчета заработной платы, просто подбираете человека и начисляете ему зарплату.
В начало страницы 
|
Перейти на форум: